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Les salarié-e-s intérimaires en mission dans les secteurs de l'agroalimentaire ou la logistique sont particulièrement exposés aux TMS (Troubles Musculo Squelettiques). Confronté-e-s à des situations d’expositions extrêmes, vu qu'en matière de prévention les entreprises utilisatrices, voire les agences, refusent d'assumer leur responsabilité. Conséquences ? Sans mesures de prévention, l'intégrité physique des intérimaires est fortement impactée.

Les conséquences sur la santé peuvent être graves. C'est un ensemble de pathologies qui touchent les tissus musculaires et les articulations. C’est ainsi que les traumatismes sont fréquents au niveau du coude, de l’épaule, du poignet ou encore du genou, et elles affectent les muscles, les tendons et les nerfs.

Pour corser cette souffrance au travail, ces salarié-e-s intérimaires, dépourvus de toute action de prévention de la part de leur entreprise, vont être, en conséquence, victimes de RPS (risques psychosociaux) qui trouvent leurs sources dans les conditions de travail mais aussi des conditions d’emploi (contrats courts, à la semaine, à la journée). Car le salarié isolé à qui aucun secours n’a été apporté va développer des troubles anxieux ou dépressifs, ou va se retrouver en perte du sommeil, ce qui ira parfois jusqu’à son épuisement.

Sur les chaînes de production ou dans les entrepôts de stockage, les tâches répétitives, le port de charges lourdes et autres formes de pénibilité, sont la principale cause de plusieurs milliers d’accidents de travail par an.

L’organisation du travail est étroitement liée à la contrainte physique. Dans un nombre important d'entreprises utilisatrices, le management des directeurs et de certains chefs est profondément autoritaire. L'usage d’un comportement où au quotidien, se mélange violence psychique et abus.

Il faut comprendre, que tous ces risques interagissent entre eux: pénibilité, vexation, stress, chantage, accidents de travail, ce qui en bout de course, favorise chez le salarié-e intérimaire l’apparition d’un mal être profond qu’il a du mal à exprimer.
Il faut retenir que plusieurs milliers d'accidents ont donné lieu à de nombreux cas de maladies professionnelles (Troubles Musculo-Squelettiques), qui auraient pu être évités si de bonnes pratiques concernant les conditions de travail étaient respectées et si les responsables d'agence d'intérim étaient plus impliqués, mieux formés et plus compréhensifs face à la détresse, exprimée parfois par la colère, des intérimaires qu'ils détachent.

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