Fin novembre 2020, la CGT a pris les rênes du Comité social et économique de START PEOPLE.
De février 2019 à octobre 2020, le Bureau du CSE était composé par une alliance CFDT, CFE/CGC et CGT.
En septembre dernier, la secrétaire du CSE (CFDT) et la trésorière (CFE/CGC) ont démissionné. Depuis novembre, la CGT assure toute seule la gouvernance.
Le nouveau Bureau a donc la responsabilité de gérer l’instance jusqu’aux prochaines élections qui se dérouleront en 2022.
Comment en sommes nous arrivés là ?
Les décisions prises lors de la précédente mandature 2015-2018 par l'ancien Bureau dirigé par FO, ont fragilisé le CSE actuel.
Les mauvaises pratiques organisées par FO durant de nombreuses années ont impacté sérieusement le compte "fonctionnement" et le compte des Activités sociales et culturelles (ASC). Plusieurs conventions signées avec certains prestataires lors de la précédente mandature, engageant le CSE pour plusieurs années, ont affaiblit considérablement le budget. Dans certains cas ce sont des sommes astronomiques qui ont été versées.
Les contrats passés avec certains prestataires avaient été reconduits sans qu’aucune consultation des élus ait eu lieu. FO avait engagé le CSE à quelques mois des élections et le CSE actuel doit assumer une gestion malhonnête.
Nous avons donc hérité d’un système vérolé que nous devons assainir définitivement.
Des goodies à la pelle alors que les salarié-e-s réclament des cartes Kdo et des chèques-vacances !
De plus, comme pour les années précédentes, nous avons été confrontés à l'achat d'une grande quantité de goodies dont les agences avaient la responsabilité de distribuer. Cette pratique a vidé le compte des ASC de ses ressources. Si certains de ces "cadeaux" ont été bien appréciés par les salarié-e-s intérimaires, d'autres ont été boudés. Pour la CGT, il faut revoir totalement la copie. L'argent des intérimaires dont est issu le budget ASC, ne doit pas s'évaporer dans des "cadeaux" alors que la précarité et le chômage font des ravages et un grand nombre de nos collègues basculent dans la misère.
Devant une telle situation, le nouveau bureau élu fin septembre, composé exclusivement de membres de la CGT, doit faire face à une situation comptable fortement impactée et a donc décidé de lancer un audit financier. Celui-ci a été validé à la majorité des présents en séance du CSE fin novembre. Par conséquent, et vu la non disponibilité de fonds, il n'y a pas de cadeau ni de carte Kdo de Noël pour fin 2020. Ce que nous regretttons profondément.
Pour les élu-e-s CGT, une bonne maîtrise des budgets et une gestion efficace qui tient compte des besoins des salariés, doivent devenir la norme.
Nous croyons fermement en la solidarité et le CSE doit être l’instance représentative du personnel où elle doit s’exprimer encore plus car tous les salarié-e-s, qu’ils soient intérimaires ou permanents, ont droit aux activités sociales et culturelles, à la défense de leur droits sociaux, à un emploi de qualité, à une formation qualifiante et à l’amélioration de leurs conditions de travail.