Vous êtes intérimaire ou en CDII ?
Pour 2021, le Bureau du CSE a appris que les agendas 2021 qui vous ont été offertes pour la nouvelle année, sont toujours dans les agences.
Passez récupérer votre agenda. L'agence doit vous le remettre. Alors passez vite le récupérer !
Lundi 8 mars 2021
Manifestation unitaire
Pour Paris, RDV 13h à Port-Royal vers République
(en province, consultez les appels CGT départementaux)
Premières de corvées, nous voulons l’égalité maintenant !
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, ce n’est pas non plus la Saint Valentin ou la fête des mères… C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité !
Cette lutte est indispensable, car nous sommes encore très loin de l’égalité entre les femmes et les hommes, particulièrement au travail : les femmes gagnent, en moyenne, toujours 25 % de salaire en moins ! Chaque jour, c’est comme si les femmes arrêtaient d’être payées à 15 h 40.
Dans son édition du 18 Février 2021, le journal l’HUMANITÉ a mis en lumière les pratiques obscures et destructrices que la Direction d’ADECCO réserve envers ses salarié-e-s permanent-e-s. Une liste noire élaborée par l’entreprise, qui contient 114 noms de salarié-e-s dont il faudra se séparer, peu importe le moyen utilisé.
Un plan de licenciements cuisiné bien longtemps à l’avance qui vise des employé-e-s d’agence, chargé-e-s de recrutement, commerciaux, cadres…
De telles méthodes ne sont pas des pratiques isolées. Plusieurs grands groupes ont recours à la fourberie du sourire et le coup de poignard dans le dos.
Quelle que soit l’entreprise, l’obstination sur les résultats financiers et la réduction des coûts se traduisent par une charge de travail écrasante, des pressions incessantes, le mépris et le mensonge. En fin de compte, le management par la terreur.
Sachez-le. Bien que START PEOPLE puisse tenir un beau discours humaniste et conquérant, personne n’est à l’abri. Comme dans n’importe quelle autre entreprise, vous pouvez devenir la proie facile de responsables hiérarchiques ambitieux et narcissiques.
La souffrance au travail existe bel et bien. Chaque année, des dizaines de salarié-e-s permanent-e-s quittent l’entreprise.
Victimes de cabales finement organisées par des managers sans scrupules, certain-e-s sont licencié-e-s, d’autres finissent par négocier la rupture conventionnelle ou démissionnent.
Les élu-e-s CGT interviennent régulièrement auprès de la Direction pour dénoncer des pratiques destructrices dont sont victimes les salarié-e-s en région.
Si vous êtes confronté-e-s à des abus, des pressions, à la souffrance au travail, n’hésitez pas à nous interpeller en nous écrivant à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
La CGT est de votre côté.
Le journal de la CGT INTÉRIM est en ligne. Vous pouvez le télécharger.
Au sommaire: l'offensive de Pôle Emploi contre les chômeurs et les précaires, le congé paternité, les brèves du Crachoir et le management destructeur et source de mal-être au travail chez les salarié-e-s permanent-e-s.
Bonne lecture et surtout organisez-vous dans la CGT. Ne restez pas isolé-e-s !
Au sommaire: l'offensive de Pôle Emploi contre les chômeurs et les précaires, le congé paternité, les brèves du Crachoir et le management destructeur et source de mal-être au travail chez les salarié-e-s permanent-e-s.
Bonne lecture et surtout organisez-vous dans la CGT. Ne restez pas isolé-e-s !
La CGT revendique 1,5% pour les activités sociales du CSE... 
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