La CGT START PEOPLE tient à rappeler que l’employeur a l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salarié.e.s.
Dans le cadre des négociations annuelles, les demandes de nombreux intérimaires exposés à des environnements bruyants et les arguments portés par la CGT en matière de santé au travail, ont commencé à porter ses fruits.
La Direction a finalement accepté la mise en place d’un processus de distribution et déploiement progressif de bouchons moulés anti-bruit pour les intérimaires en mission dans les entreprises à haut risque.
Mardi 26 mars, lors de la 1ère réunion de la CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) du CSE, les élu.e.s CGT et la Direction ont validé le lancement de l'étude qui se concrétisera par le projet d’achat de ces EPI spécifiques dont la distribution débutera progressivement au cours du 2ème semestre.