Tout ce qui peut améliorer le pouvoir d’achat des salarié.e.s est bienvenu. Mais attention ! Le compte n’y est pas. Elle reste insuffisante et les intérimaires qui n’étaient pas en mission au 31 décembre en ont été exclus sur ordre du gouvernement.
Lors des réunions du Comité économique et social (CSE) des 29 janvier, 26 février et 26 mars, la CGT a interpellé la Direction pour que la prime soit versée à l’ensemble des salariés intérimaires, qu’ils aient ou pas travaillé au 31 décembre.
La CGT constate également que l’égalité de traitement n’est pas respectée dans les entreprises utilisatrices (SCHNEIDER, LACTALIS, AUBRET, et bien d’autres). Pourtant, le Code du travail dans ses articles L1251-18, L1251-43 et L3221-3 et l’instruction ministérielle qui fixe sa mise en application, imposent cette obligation : la prime versée aux embauchés dans les entreprises utilisatrices doit également bénéficier aux intérimaires. Et de plus, les deux primes, celle versée par START PEOPLE et celle versée par l’entreprise utilisatrice doivent se cumuler. LA POSTE a accepté de s’y plier.